为深入贯彻落实中央八项规定精神和中投公司巡视整改反馈要求，新华保险37家二级党委（党总支、直属党支部）中心组结合工作实际，于近期先后组织开展了落实中央八项规定精神和纠治“四风”专题学习，进一步强化思想认识，推进党风廉政建设。

37家二级党委（党总支、直属党支部）中心组采取现场集体学习和个人自学相结合的形式，深入学习领会四个方面内容：一是习近平总书记关于全面从严治党、力戒形式主义官僚主义、关于纠正“四风”的重要讲话精神和文件；二是党内法规，包括中央八项规定相关文件《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《党政机关厉行节约反对浪费条例》等；三是中投公司系统专题警示教育会议精神；四是权威媒体评论文章。

37家二级党委（党总支、直属党支部）中心组第一负责人均结合学习内容作总结发言，提出落实工作要求。33家分（子）公司中心组采取研讨式学习，围绕贯彻落实中央八项规定精神，纠治“四风”开展讨论交流，研讨发言128人次。通过学习交流，大家一致认为，加强和改进工作作风，落实好，执行好中央八项规定，切实转变干部作风，是持续落实党中央关于全面从严治党工作部署，进一步巩固落实巡视整改工作成果，营造风清气正工作氛围的关键。党员干部应从自身做起，做到敢抓敢管、切实转变工作作风和工作方式。

通过本次落实中央八项规定精神和纠治“四风”专题学习，各二级党组织一是进一步提高了政治认识，坚定了坚持严的基调的责任担当。分子公司中心组成员表示要持之以恒落实八项规定精神，持续深入纠治“四风”，带头坚持严的工作基调，把落实八项规定精神作为牢记“两个确立”、做到“两个维护”的重要标尺，切实把学习成果转化为日常行动，带头引导广大干部员工增强贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”问题的政治自觉和责任担当。

二是强化落实全面从严治党主体责任，不断巩固和发展正风肃纪的良好局面。各分子公司主要负责人在发言中表态，把党风廉政建设和纪律建设摆在更加突出的位置，要切实履行第一责任人的政治职责，对于党风廉政有关重大事项亲自过问亲自部署，以实际行动践行对党忠诚。各分子公司其他领导班子成员也表示要切实履行“一岗双责”，认真抓好职责范围内的党风廉政建设。

三是强化教育引领，促进遵规守纪，营造风清气正的工作氛围。各分子公司班子成员表示，要持续加强思想理论建设，抓好党性教育这个核心，认真开展理想信念教育、党性党风党纪教育，不断增强党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，进一步弘扬廉洁精神、培育廉洁观念、营造风清气正的工作氛围。

四是坚持实事求是，将中央八项规定和意见措施贯彻到实际工作中。各二级党组织以本次专题学习为契机，就本单位全面落实中央八项规定精神和纠治“四风”问题，指出了不足，提出了举措，切实推进学习成效转化。

新华资产党委副书记张弛表示，必须站在讲政治的高度，深刻认识加强作风建设，贯彻中央八项规定精神的重要意义，必须以钉钉子精神持续深入抓好纠治“四风”工作，使党的作风全面纯洁起来。他强调新华资产要坚决破除国有企业特殊论和例外论，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，认真贯彻落实中央八项规定精神，持续深入反对“四风”，特别是形式主义、官僚主义新表现，推动公司作风建设取得更显著成效。

北京分公司党委书记孙保收表示，要紧盯纪律和作风建设，坚决落实八项规定严防“四风”。分公司党委将继续坚守严的总基调，坚持高标准严要求，采取综合措施坚决查处各种违反纪律的行为，使纪律规矩真正成为“带电的高压线”。同时，着力推动各级党员干部学规、执纪、守法，进一步强化底线思维和红线意识，摆正集体利益和个人利益的关系，明确遵章守纪与越轨逾矩的界限，找准高尚生活与享乐安逸的定位，永葆共产党员的政治本色。

山东分公司党委书记刘崇松表示，要把力戒形式主义、官僚主义作为加强作风建设的重要任务，大力弘扬真抓实干作风，凝聚广大干部职工的力量。分公司党委将充分发挥主体作用，全面落实分公司2022年整治方案，教育引导其他干部和关键岗位人员担当作为，确保机关各部门担当作为，以踏实的作风服务一线，确保分公司2022年解决形式主义、官僚主义问题取得落地见效。

广东分公司党委书记彭军表示，解决形式主义、官僚主义问题的主体责任在各级党组织及其主要负责人。各级主要负责同志要身先士卒，以身作则，发挥党组织牵头抓总作用，通过层层压实主体责任，认真查摆本机构存在的形式主义、官僚主义主要表现、突出问题和成因，拿出见人见事的过硬措施，一步一步地扎实整改。纪委要强化监管、健全制度，及时发现和纠正突出问题，形成齐抓共管的工作合力。

陕西分公司党委书记黄启永表示，要充分认清开展这次学习研讨的重要意义，切实通过学习研讨从思想上提高和树牢廉政意识。坚决贯彻执行党的政治路线，严守党的政治纪律和政治规矩，加强党章党规党纪教育，从思想上树牢廉洁自律意识，时刻做到防“腐”于未然。持续开展形式主义官僚主义整治，常态化做好廉洁提示，不断强化遵规守纪意识。积极开展合规教育活动，加强合规文化教育，引导员工知敬畏、存戒惧、守底线。

河南分公司党委书记赵登森表示，要筑牢制度堤坝，扎紧制度“笼子”，健全制度体系为健康持续发展保驾护航。他指出分公司今年围绕“全面深化年”党建定位，延伸细化涉及贯彻落实中央“八项规定”精神制度7项，不断健全作风建设制度体系和长效机制；分公司拟进行问责6人，切实增强制度的针对性和执行力。

湖北分公司党委书记李俊岭表示，落实中央八项规定，建立巡视整改长效机制，要正真把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，进一步增强做好巡视“后半篇文章”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。他指出分公司已全部延伸完成9项落实八项规定及其实施细则精神制度，下一步要召开分公司党风廉政建设暨全面从严治党专题会议，做好制度宣导和贯彻落实工作。

上海分公司党委书记董松芳表示，要不断提高自身的政治站位，切实增强政治敏感性和斗争精神，加强对各类阵地管理和风险防范，通过党史学习教育不断占领和巩固壮大意识形态阵地。把作风建设与企业文化建设相结合，以国有金融企业的使命担当带头改变行业“潜规则”和顽瘴痼疾，持之以恒纠“四风”、树新风，不折不扣将中央八项规定精神落到实处。

青岛分公司党委书记韩伟娜表示，改进工作作风，必须密切联系群众。党员干部工作作风要务实，员工队伍组织纪律要严明，对于分公司实际来讲，好的作风，还有肩负的使命和目标任务，落后的要迎头赶上，排在前面的要让工作更加扎实有力。对于群众提出来的问题和意见，部门间要协同解决，做出切实可行的处理意见。

二级党组织其它班子成员也充分发挥模范带头作用，积极踊跃发言，从履职尽责、密切联系群众、完善制度建设、完善宣传教育等方面交流学习心得体会，提出具体落实举措。通过专题学习，各二级党组织创新理论武装进一步巩固提升，学风浓了、作风转了、新风树了，朝着学懂弄通做实、真学真信真用迈进了一大步。