入夏以来,新华保险在业务发展上骤然发力,以前所未有的声势打响了一场名为“赢在新华”的进攻战。这场规模空前的业务战役,目标十分清晰和宏大,那就是集中全部火力,坚决攻占年度保费500亿元的战略高地。
任何一次牵一发而动全身的发展大动作,无不是在机遇和责任双重作用下的结果。“赢在新华”战役也不例外。面对着历史机遇和特殊责任,新华,一定要再加把力,再鼓把劲,早日实现做大做强的梦想;新华,当前更需要一场凝神聚气、雷霆万钧的进攻战役,迈向新的历史高度。
机遇必须靠抢抓
近些年来,“战略机遇期”这个概念成为当今时代发展的重要代名词,它是指各种难得的历史机遇交汇在一起的重要时期。既不是随时都有,更不会持续不断。为此,认清机遇是发展前提,抢抓机遇则是发展关键。
纵观当前,外部市场的崭新形势,都在向着有利于新华大发展、大崛起的方面聚集。“赢在新华”战役的打响,正是对历史机遇进行准确判断后的决策结果。
6月5日,公司隆重召开了“赢在新华”业务推动暨配套政策宣导会,这次会议非同寻常,倍受关注。从形式上来看,这是一次业务方面的联合作战部署,下达战斗指令;但从深层次角度来看,这又是一次以全新的视角审视自我、以全新的姿态超越自我的特殊动作,传递出强烈的信号:时不我待,抢抓机遇,大干快上,赢在新华。
这次会议上,鲜明地提出了“中国保险业已经具备了上升周期的核心要素,至少将迎来30年的黄金周期”的重要判断,也迅速点燃了所有新华人的激情和梦想。一个多月以来,如何在黄金周期起步阶段抢占先机,大展宏图,提高新华在市场上的话语权,直截了当地摆在了所有新华人的面前。从沿海到内陆再到边陲,从公司到分公司再到中心支公司,大家想得最多、说得最多的就是这个热点话题。
机遇同样带有双重性,既蕴涵着无限动力,也来自于巨大压力。压力在一定意义上讲就是最好的动力。纵观中国保险市场,发展之快、变化之多、革新之大,都已经超乎了人们的想象。即使在五年前,保险市场的门槛还令人“望而却步”,十几家竞争主体屈指可数。保险公司上市、建集团、走综合经营之路还都是“纸上谈兵”。转眼五年一晃就过去了,保险公司犹如“雨后春笋”,一下子发展到上百家,保险中介机构发展到两千多家,几大主体纷纷在国内外竞相上市,集团化框架搭建完成。所有的设想和蓝图正在一天天变为现实,也成为厚积薄发、蓄势待发的强劲动力。面临着“前有标兵,后有追兵”的竞争格局,新华人无时无刻不在感受到来自外部市场的巨大压力。
面对着日新月异的中国保险市场,迫切需要新华公司作出响亮的回答,提交一份漂亮的答卷。“赢在新华”就是最好的行动,此时再不发力更待何时。机遇,对任何公司都是平等的,只有善于抢抓机遇,才能转化为现实生产力。我们必须抓住这么重要的战略机遇期。
责任重于泰山
进入2008年,新华公司迎来了第12个发展年头。十几年对于一家企业而言,都意味着需要一次大的转折,大的飞跃。下一个十年,究竟把新华公司带到什么样的境界,能否实现历史的新跨越,成为当今新华必须回答的重要命题。
保持什么样的发展速度。2007年公司保费达到320多亿元。2008年前五个月就已经实现保费230亿元,增长速度在全行业名列前茅,超额完成全年352亿元的既定任务已经是稳操胜券。对于一家已经拥有了一定市场地位的公司,是持续发力保持高速增长,还是按部就班维持在行业平均水平。
追求什么样的发展质量。在快速发展的同时,业务结构、业务质量必须保持在合理水平。前五个月,公司个险、银代期缴、团体短险、续期等高价值核心业务都实现了快速增长。在今后的发展中,如何更加有效地平衡速度与质量、规模与效益的关系,步入科学发展的轨道。
确立什么样的发展基础。在业务保持又好又快发展的过程中,经营管理水平、后援支持体系、基础建设、员工队伍培养,如何与之相适应,相衔接?从而以经营管理水平提升走上内涵式发展道路,实现长治久安。
奠定什么样的发展格局。面对着中国保险市场的巨大地区差异性,是继续维持“强者恒强、一部分机构先富裕起来”的局面,还是实现“协调发展、实现共同富裕”的局面,如何奠定在各地市场的竞争地位,实现差异化发展,做到百花齐放。
开创什么样的发展局面。历经十二年的发展,新华已经初步跨入大型寿险公司的行列。是继续在第二集团军中保持领头羊地位,还是迅速缩小差距,尽快向第一集团军靠拢,奠定更加扎实稳健的市场地位,成为响当当的优秀品牌。
尽管在前进的道路上也遇到了无法想象的困难,处于特殊发展时期,但是,从公司决策层,到每一家机构,再到每一名新华人,时刻都没有停止过对重大发展问题的思考和谋划。年初以来,持续强劲的发展速度,各项业务指标达到历史最好水平,后援体系建设的逐步推进,沿海计划的稳步实施,员工队伍的高昂士气,分支机构的快速崛起,都是对上述问题的最好回答。“赢在新华”战役的打响,500亿元保费目标的确立,更是表达了新华人不怕风吹雨打、不畏艰难险阻、攀登新的高峰的战斗姿态。
所有这一切,都体现了“责任重于泰山”的信念,实践着当今新华人对历史、对未来、对行业的崇高责任。我们有能力白手起家,把新华建设成为全国性大型寿险公司,我们更有能力再创奇迹,将新华建设成为全国性强大寿险公司。试想,到2008年底,规模保费达到500亿元,期缴保费达到150亿元,新华保险将会呈现出多么令人振奋、令人自豪的发展局面。
刷新历史新高度
“赢在新华”战役已经打响一个月,也正值年中初步盘点之际,各条业务战线捷报频传,喜讯连连,更是坚定了全面打赢“赢在新华”战役的信心和勇气。
截至6月26日,银行代理业务渠道率先传来捷报。实现规模保费187亿元,提前完成全年计划任务;实现期缴保费20.3亿元,年度计划达成率193%,占据银代期缴市场的“半壁江山”,雄居市场榜首。无论是规模,还是价值,都为公司业务发展做出了突出贡献。为了“赢在新华”,银代业务渠道的目标剑指规模保费350亿元,期缴保费35亿元。
整个六月份,个人业务渠道再创新高。当月实现标准保费5.5亿元,有效人力达到8.8万人,实动人力达到8.4万人,绩优人力达到3.8万人。截至六月底,个人业务累计实现标准保费22.4亿元,计划达成率67.9%。全年33亿元的计划任务已经是“囊中之物”,公司最核心的业务依然在保持快速增长,可持续发展基础进一步打牢,成为“又好又快”的耀眼标志;续期业务渠道已经实现保费46亿元,全年计划任务已经过半,二次、三次、四次达成率均保持行业领先水平。公司业务家底随着时间的推移,愈加殷实。
今年以来,借助难得的市场机遇和总公司的有力政策,分支机构也开始骤然发力。银行代理业务,各个机构几乎是普获“夏粮大丰收”;个人业务的发展势头更是令人刮目相看——
分公司层面:广东、上海借助“沿海计划”,率先完成全年个人业务计划;山东、北京、河南突破2亿元大关;内蒙古、海南逼近全年计划目标,湖北、河北、浙江计划达成率超过80%;累计任务过半的机构已经达到25家,70%以上的机构达到10家。半年时间,个人业务“亿元粮田”已经达到7家。全系统人均产能同比提升15%,部均产能同比提升39%,组均产能同比提升33%。
中心支公司层面:全系统已经有97家中心支公司月均标保超过100万元,同比增长40家;月均标保超过200万元的中支机构33家,同比增长20家;21家中支累计标保超过1500万元,同比增长12家。其中,中支60强累计完成标保9.1亿元,对全系统保费贡献达到40%;占所有中支保费63%。
本部层面:26家本部平均月均平台262万元,同比增长37%;湖北、河南、广东、湖南、山东、内蒙古、吉林、海南、陕西、黑龙江等十家本部累计标保超过1800万元,同比增长5家。
当前的业务发展指标不断刷新历史新高度,都处于历史最好水平,迎来了最为鼎盛的时期。
“赢在新华,恰逢其时”,更为新华的2008年赢来了胜利的曙光。“赢在新华”战役,收获的也绝不仅仅是保费,更是新华人的自强不息和崇高尊严。